[2020年吉林省直事业单位招聘公告(18号)]2019年吉林省事业单位公开招聘补贴

为了深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，吉林省青年干部“314151”培养工程部署要求和贯彻陈毅县第十六次党代表大会精神，引进陈来急需高层次人才。根据《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》，经中共陈其贤委陈其贤人民政府同意，陈其贤第一中学向东北师范大学提供全日制统招本科及以上学历学位毕业生(包括2021年和2022年毕业，就业期间未实行工作单位的毕业生)

一招聘计划

镇来县第一中学学校聘用了10名教师。具体招聘人员职位和资格门槛见《2022年镇赉县事业单位面向东北师范大学引进高层次急需紧缺人才岗位及其资格门槛一览表》。

采取好的行动。

具备适应职业要求的身体门槛。

5.年龄一般为18周岁以上35周岁以下(1986年9月29日至2004年9月29日出生)博士研究生学历者年龄可以放宽到40周岁以下(1981年9月29日至2004年9月29日出生)。符合工作资格门槛的2023年毕业生报考不受年龄限制(2024年1月1日以后获得毕业证学位证的考生不被视为2023年毕业生)。

三征聘程序

申请方式

登记由招聘机关或有关主管部门受理，受传染病影响，采用电子邮件登记方式。

注册时间

申请要求

签订就业协议

面试结束后，在全体考试成绩在及格线以上的人员中，从高分到低分，根据招聘职位数1:1的比例确定了合同工候选人。例如，考生考试成绩相同的情况下，影响合同工的人将另外组织考试。追加考试具体时间地点方法另行通知。经县人才工作领导小组审议，用人单位和合同人选将签署《全国普通高中毕业生就业协议书》。考生自愿放弃签订就业协议导致的工作岗位短缺，在报考同一职位的考生中，根据总考试成绩，从高分到低分依次补充。

体检和考察

体检视察分别参照修改后的《公务员录用体检通用标准》《事业单位公开招聘考察工作规范》规定执行。体检或视察不合格以及体检或视察期间自动放弃的，将取消合同人招聘资格。出现的工作岗位缺位将根据报考同一职位的人员中总考试成绩，从高分到低分依次补充。

引进的高层是急需紧缺人才在镇奇县工作的服务期限为5年。服务期间，不得通过告示公开招聘调动公选借调等方式迁移本单位。否则，将自动放弃身份处理，不再享受相关待遇。

四政策待遇

1.免除相关费用。入学考试引进的高层有必要免除人才不足的考生的支援及体检费用。

2.发放生活补助金。博士研究生的生活补贴为50万韩元，硕士研究生的生活补贴为25万韩元，本科生的生活补贴为15万韩元，生活补贴从签订雇佣合同之日起每年审查一次，平均发放5年。期间，由于辞职等原因，停止了不能继续在现任工作的生活补贴支付。必要的补贴由县级财政统筹。

3.给住宅担保。5年服务期间免费提供100 ~ 120 的人才公寓。没有入住人才公寓的人按每人每月1000韩元的标准向招聘人员发放住房补贴。5年服务期满延长5年更新期间内以本人名义拥有真财物住房，给予购房补贴，夫妻双方均为引进人才的人，均享受购房补贴。(威廉莎士比亚温斯顿聘礼聘礼聘礼聘礼)集中一次性发放合同续签后5年应享有的购房补贴，博士研究生为50万韩元，硕士研究生为25万韩元，本科生为15万韩元。在任期内发生退出现役辞退解雇等情况时，应全额返还未能履行合同剩余年限的购房补贴。必要的补贴由县级财政统筹。

4.提高工资待遇。根据相应职称，以工资待遇为现金，博士研究生以副高级职位工资待遇为现金，硕士研究生以中级职位待遇为现金。

镇来县人力资源和社会保障局

2022年9月29日

单击下载

1.2022年，镇来县事业单位向东北师范大学提交了高级急缺人才和资格门槛明细表。引入了xlsx。

2登记表。xls

原文题目：2022年，陈来县事业单位向东北师范大学引入了高级人才短缺招聘公告。

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