一.招聘原则和方法
追加不是累计的。
5 .本次招聘涉及的毕业证书任职年限职业资格证书取得时间计算统一至2022年10月30日。
五.招聘流程
现场申请和资格审查
1 .报名时间: 2022年10月29日-10月30日。 申请期限是2022年10月30日下午16:30。
3 .申请要求
4 .资格审查
取消职位的考生可以变更为其他有难度的职位,并另行通知变更时间和地点。
笔试成绩刊登在象山县民政局的网站上。
面试
笔试成绩从高分到低分,按一定比例确定面试对象(招聘人数在3名以上的为1:2,2名以下的为1:3,不足比例的按实际人数进行面试,按规定比例排列最终成绩的进入面试)。 参加面试的考生凭有效期内的第二代身份证面试通知书《考生健康申报表》和48小时内的核酸检测阴性证明,按规定时间和地点参加面试,领取面试通知书的时间和地点另行通知。
面试主要测试考生的语言表达能力自我认知能力逻辑思维能力综合分析能力解决实际问题能力和气质仪等。 面试成绩满分为100分,不满60分者将被淘汰。
健康检查
面试合格者中,笔试成绩乘以50%,面试成绩乘以50%合成总成绩,总成绩从高分到低分进行排名,按1:1的比例确定体检对象。 总成绩相等时,笔试成绩由高到低排名靠前; 如果笔试成绩也一样,都进入体检环节。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
体检工作由县政局组织。 体检费用由考生自己承担。
考生在规定时间地点参加体检的,视为放弃体检。 体检不合格者被淘汰,合格者进入考察。
考察
对体检合格者进行考察,考察对象按聘用职数1:1的比例在体检合格者中确定。
考察工作由县民政局组织,参照公务员录用有关规定执行。 把结果作为这次录用的依据。 结论是,不该录用的要淘汰,合格者进入拟录用者名单。
签订劳动合同
预计录用者名单在象山县民政局的网站上公布了3个工作日。 公示期满后,未反映或反映的问题经查明不影响的,由各镇乡签订劳动合同。 反映的问题暂时不清楚的,暂缓录用,调查后决定是否录用。
被聘用人员应当与聘用单位签订三年聘用合同,实行三个月试用期,试用期内考核不合格者,聘用单位解除聘用合同。 如果拟聘用人员不按时办理聘用手续,将被视为自动放弃。 办理人事关系转移手续时审核档案,发现招聘人员档案中有不符合报考门槛的,取消录用资格。 被录用者无正当理由逾期不报告者取消录用资格。
六.聘用人员待遇
七.其他
1 .面试对象可在面试开始前48小时向县委城乡现代社区建设指导委员会办公室提交不参加面试的书面确认书,并在该职位笔试合格线以上人员中,由笔试成绩高到低提出补考。 体检考察公示过程中出现职位空缺的,在报考该职位的合格者中按总成绩由高到低予以补充。 这次考试成绩一年内有效。 因新招人员辞职等其他原因出现空缺的,需要由所在镇乡按要求申报,按本次总成绩在原聘用岗位上由高到低依次递补。
4 .本次公开招聘信息实施过程情况拟录用人员公示信息均已发布在象山县民政局网站上,考生请注意观察。
6 .考试违纪行为的认定和处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
7 .特别提示:本次考试不指定不举办考试指导用书,不委托任何单位举办考试指导培训班。 社会上出现的假借考试命题组以专业教育机构等名义举行的辅导班指导网站发行的出版物网卡等与这次考试无关。 广大考生请不要轻信。 请不要上当。
八.防疫相关事项
1 .本次招募按《浙江省人事考试疫情常态化防控方案》要求,结合当地疫情防控需要采取相关防控措施。 因抗疫等原因不能参加考试的,视为缺席。
2 .所有考生进入考点必须符合以下门槛:“健康码”绿色码“进度表卡”绿色码及现场测温37.3以下,提供48小时内核酸检测阴性证书。
5 .考生必须切实增强抗疫意识,做好个人防护工作。 考前应避免前往疫情中高风险地区,积极减少外出不必要的聚会人际接触。 乘坐公共交通工具应当戴口罩,加强途中防护,尽量与他人保持合理间隔,中途不准触摸公共交通工具上的物品,并及时清洁消毒。
2022年10月26日
附件3 .考生健康申报表. docx
附件4 .授权委托书. docx
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