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招聘人数和职位

第二,招聘门槛

候选人应具备以下门槛:

1.政治素质高,服务意识强,热爱社区工作,身体健康;

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2.学历年龄等门槛符合《岗位计划表》中的要求。

有下列情形之一的人员不得报考:

1.受过刑事处罚的人和被开除公职的人;

5.违反信访有关规定,组织参与或者煽动教唆他人进行信访活动的;

6.加入邪教组织组织或者参加非法宗教活动的;

三。注册和初步资格考试

1.注册方式和地址:

采取现场报名的方式,报名时间为2022年9月29日至9月30日(上午8:30-12336000,下午14336030-18336000)。

报名地址:阳新县人力资源和社会保障局一楼大厅就业中心

2.现场提交材料:

一份申请表和一份诚信承诺书,见附件2和附件3;

近期1寸免冠彩色照片纸质版5张;

身份证户口本学历证书学位证书原件及复印件;

四。检查

考试分为笔试和面试两部分,均采用百分制计算分数,均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

内容:

1.笔试:内容为公共基础知识和行政能力测试,满分100分,考试费每人80元。

最低分数线:进入面试资格审查范围人员的笔试成绩必须达到所有实际参加笔试的考生平均分的60%,否则不能进入面试资格审查范围。因弃权或取消面试资格造成的空缺,按招聘岗位和招聘人数从高分到低分依次递补。

2.面试:招聘人数不足10人的职位,按照1,333,603的比例确定面试人员;招聘10人以上的职位,按照1,333,602的比例确定面试人员;职位达不到规定比例的,按实际人数进入面试。采用结构化面试,重点考察应聘者在岗位适应性语言表达组织协调应变能力风度等方面的素质和能力。面试费用每人70元。

3.考试总成绩排序方法:面试结束后,按照笔试成绩50%面试成绩50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩将计算到小数点后两位,尾数四舍五入,按不同位置从高分到低分排序。总成绩相同者,按笔试成绩高学历高出生日期晚的顺序排列。

4.确定进入考察范围人员的标准:按照总成绩从高到低的顺序,按照1,333,601的比例确定进入考察范围的人选;面试最低分为70分,70分以下者不能进入考察范围。

动词检查和身体检查

考察重点人选的党性意识理想信念思想政治道德品质业务能力和工作实绩,并审查其资格门槛是否符合岗位门槛,提供的相关信息和材料是否真实准确。

各种原因造成的空缺,如考察不合格体检不合格弃权等。应在合格分数线内递补一次;如果递补后再次出现空缺,不再安排递补。

不及物动词就业公示

七。人事管理及相关待遇

八。其他事项

本章由阳城人才开发服务中心和阳新县用人单位负责解释。

附件:

附件2:阳新县2022年公开招聘工作人员报名表。文档

洋县阳城人才开发服务中心

2022年9月27日


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