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一.遴选原则

坚持公开公平公正竞争择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取考考结合的形式,统一组织,严格程序,择优录用。

二.职位和人数

三.申请范围

汽开区优秀的公益性岗位是工作和日常的“三长”人员。

四.资格门槛

申请人应当具备以下资格门槛。

2 .热爱社区工作,具有一定的组织协调能力和社会工作社区建设基层管理方面的专业知识,善于开展群众工作。

5 .公益性岗位工作人员在机关事业单位街道或社区工作3年以上,年龄在45岁以下“三长”人员,担任网格长2年以上,或担任楼栋长单元长3年以上,年龄在40岁以下,经所在街道推荐

回避情况:应聘者与招聘人员有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系及亲属关系的,不得报考与招聘人员有直接上下级领导关系的单位。

五.遴选程序

选拔手续包括公告报名笔试资格审查面试体检考察公示录用。

发表公告

网上申请

本次公开评选报名和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

报名时间: 2022年10月19日9:00至2022年10月21日14:00截止,14:00定时关闭报名系统。

接受考试

本次评选采用笔试和面试相结合的方式进行,考试不指定不举办考试指导书,任何单位和个人不举办考试指导培训班,不设考试比例。

1 .笔试

笔试内容:包括公共基础知识公文写作等内容。 笔试以闭卷形式进行,试题总分100分。 笔试成绩为零或不及格的考生不列入资格复审人选。

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笔试时间地点: 2022年11月6日,具体考试时间地点及注意事项详见《准考证》。

2 .资格审查

资格审查采取先报考后审查的原则。 资格审查工作由招聘主管部门和就业服务局共同组织开展。 具体时间地点在长春汽车经济技术开发区网站上通知。

3 .面试

面试人选确定(参加笔试进入面试的人选,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定,低于133603的按实际人数确定。 笔试成绩相同,同时进入1:3比例的,一起进入面试。

面试内容:采用结构化面试方式进行,时间8分钟。 主要测试应聘者的相关专业知识实际问题语言表达等综合分析解决的能力。

面试成绩)面试成绩按100分计算,录取线为60分,低于录取线的应聘者不得作为拟录用人员。 计算成绩时,保留小数点后两位,当场发表面试成绩。

拟录用人员确定:考试总成绩=笔试成绩50%面试成绩50%,按公式一次计算生成,留小数点后两位,不四舍五入。 最终成绩按考试总成绩从高分到低分,同一招聘岗位拟录用人数1:1的比例确定。

考生总成绩相同的,按国家和省市有关规定择优录取门槛的择优录取(如我省入伍服役期满退役现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间立三等功以上者,服务期满考核合格的“三本”大学生在疫情防控工作中表现突出,县级党委政府以上级别表彰或市级以上事业单位人事综合管理部门奖励者达不到确定优先录用人选的,进行下一轮面试。

体检和考察

体检工作由长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局组织实施,考察工作由招聘单位主管部门负责。 体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》,结合聘用单位实际用人单位需求情况确定。 体检合格的,考察拟聘用人员遵纪守法政治思想道德品质业务能力工作业绩拟聘用岗位资格等情况,并复查其资格门槛。

公示

体检考察全部合格后,按有关要求在汽开区管委会及街道办事处进行公示,公示期为7个工作日。

招聘方法和福利待遇

六.疫情防控

隔离治疗期新冠肺炎确诊病例及无症状感染者; 考生新冠肺炎确诊病例与无症状感染者密切接触者或密切,以及尚未完成隔离医学观察等管控措施; 隔离期满或者受属地疫情防控要求限制的考生(应当实行集中隔离居家隔离居家健康监测; 控制区控制区人员和其他不得参加集体活动的人员(以及考前7天有国内高校风险区居留经历或考前10天有海外居留经历的考生不得参加考试。

所有考生进入考点,都要接受“吉祥码”“通讯大数据行程卡”“核酸检测报告单”的检测和体温测量。 考生必须在入场前24小时内携带长春市检验机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性证书参加考试。 一份纸质报告或纸质印刷版“吉事办”小程序核酸检测结果截图,注明姓名身份证号码,并需本人在手印上签名,证明必须为长春市有资质的检验机构出具

6 .“吉事办”小程序核酸检测结果截图

长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局

2022年10月10日

2022年长春汽车经济技术开发区公


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