[湖南事业单位招聘报名表]2018湖南事业单位公开招聘报名条件

C类岗位招聘面向社会,计划招聘27人。

D类岗位招聘面向社会,拟招聘4名具有医学副高级及以上职称的专业技术人员。

3.年满18岁;最大年龄要求见岗位表。30岁及以下是指1991年9月1日以后出生的,其他年龄差不多。

4.具有良好的品行和职业道德;

5.有正常履行职责的身体门槛;

6.具备岗位所需的资格和与资格相对应的专业。申请人的学历专业是毕业证还是学位证。该考试岗位专业要求请参考《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。你所学的专业已在《专业目录》中列出,但招聘岗位专业要求中未列出,不符合报考门槛;如果你的专业不在《专业目录》所列,由区卫健局提出书面意见,报医疗卫生招聘工作领导小组确认。

8.符合招聘门槛中规定的其他要求。

报考人员的毕业证书留学回国人员学历证明及招聘岗位所需的其他证明须在2022年8月31日前取得。报考A类岗位要求有工作经历的,须提供相应工作年限内缴纳的养老保险。所有工作时间计算至2022年8月31日,工作年限按满期计算。全日制考生在取得毕业证前的实习经历不予认可。

2.各级各类事业单位公开招聘中,因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘考生诚信档案且记录期未满的人员。

7.违约或服务期未满的农村订单定向免费培养医学生。

8.没有应聘就不构成回避关系的招聘岗位。

四。招聘程序信息发布平台和内容

公告-网上报名-笔试(A类招聘计划与报名人数之比等于高于1:20的职位;bC类岗位)-资格审查-面试-体检-考察-拟聘用公示-录取和聘用。

报名时间方式和要求

1.报名及缴费时间:另行通知。

2.报名及缴费方式:网上报名及缴费,具体报名网站另行通知。考试费每人收取,100元。缴费后不能更改个人信息和所应聘的职位。未按时交费将被视为放弃申请。如因自身原因放弃考试,不退款。上传照片无法识别的,报名无效。报名后未确认缴费的,报名无效。

3.报名要求:本次招聘报名环节不进行网上资格审查,面试前进行现场资格审查;应聘人员必须认真阅读招聘公告和岗位计划表所列的资格要求,结合岗位要求,诚实应聘符合门槛的岗位;每个报考人员达到报名门槛时只能报考一个职位,超报无效。考生应认真阅读所报考职位要求的资格门槛,如实填写相关个人信息。如因个人错报个人门槛不符合所报考岗位要求,或信息填写有误或错误,一切后果自行承担,考试费不予退还。须使用二代身份证或临时身份证和报考地公安部门出具的带照片的户籍证明或参考证明。

准考证由报考人员自行在报名网站下载打印,下载打印时间另行通知。

笔试(A类招聘计划与报名人数之比等于高于1:20的职位;b类和c类职位)

2.笔试内容:

帖子02-03:有《公共基础知识》和《申论》,分别是

3.笔试的比例。A类职位无考比,B类和C类职位最低考比1: 3。经区卫健局报医疗卫生公开招聘领导小组批准未达到开考比例后,根据相应岗位招聘计划实际取消和减少情况,按照招聘计划总数不变的原则,将取消和减少的招聘计划数调整到确有必要或报名比例较高的招聘岗位,并在考前发布调整公告。如职位取消,考生可申请更改报名或退还考试费。所有笔试岗位设置合格分数线为55分。未达到合格分数线者,不得进入下一环节。

4.根据防疫工作要求,笔试前24小时内,所有考生都要办理湖南电子“健康码”和通信大数据出行卡。仔细阅读《公共基础知识》注意自我健康管理。参加笔试时,报考人员须签字《申论》(附件3,自行打印,如实填写,填写日期为笔试当天),并出示本人“健康码”和行程单。报考后请尽量不要外出或聚集。如遇特殊情况外出,请及时向考试单位反映相关情况。

本次考试不指定参考书,不举办或委托举办考试辅导培训班。笔试时间如有变动,以官网通知为准。

[湖南事业单位招聘报名表]2018湖南事业单位公开招聘报名条件 热门话题

2023版6000题公共基础知识

2023版事业单位公共基础知识题库,6000题(4册.

事业单位公开招聘工作人员,教授考试公共基础知识。

收集了2022本医学和健康检查护理书籍

2022医疗机构图书和课程包(基础医学/护理/.

职称考试

1.资格审查的时间和地点。

所有岗位资格审查均在面试前集中进行;具体时间地点另行通知。

2.资格审查对象:

按照招聘计划1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定参加笔试的甲乙丙三类岗位人选。笔试成绩相同的,一起进入资格审查。

因资格审查不合格或考生自愿放弃等原因造成招聘岗位计划空缺的,按笔试成绩从高到低依次递补。未达到133603的职位,按实际参加笔试且成绩有效的人数确定为资格审查对象。

招聘计划与报考人数之比小于1:20的A类职位,按有效报考人数进行资格审查。

D类职位按有效报名人数进行资格审查。

3.资格审查内容:报考人员需提供本人有效居民身份证毕业证和学位证专业技术岗位资格证书等相关证件复印件1份《公共基础知识》。有工作年限的岗位,需提供工作年限证明,甲类岗位,需出具单位养老保险或工资支付证明。在职报考人员需提供所在单位及主管部门出具的同意证明并加盖原公章。

5.资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节发现报考人员不符合岗位报名门槛或者提供的材料有欺诈行为。一经查实,取消考试或聘用资格。

2.受访者:

面试对象是合格人员。

面试总分100分。岗位面试实际人数无有效竞争的,考生面试成绩不得低于70分,方可进入下一环节。

3.面试方式:按照抽签顺序。

A类和D类岗位采取口头回答和实践技能考核相结合的方式,26-27号岗位实行结构化面试

A类岗位:参加笔试的A类考生按综合成绩从高到低排序,综合成绩相同者按笔试成绩排序;A类考生未参加笔试的,按综合成绩从高到低排序。综合成绩相同者,按其实际技能考核成绩排名。

BC类岗位:按照综合成绩从高到低确定排名顺序。综合成绩相同的,按笔试成绩排名。

D类岗位:按照综合成绩从高到低确定排名顺序。综合成绩相同的,以实际操作技能考核结果为准进行排名。

身体检查和检验

按照成绩排名,从高分到低分,1:1等于参加体检的人数。体检标准按《岗位专业知识》执行。

不按规定进行体检的,视为放弃体检。对体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者,按有关规定处理。

体检的具体时间地点和要求另行通知,体检费用由报考人员承担。未参加体检或体检不合格者,不能列为考察对象。

因体检检验不合格或废弃等原因。招聘岗位数空缺。经医疗卫生招聘工作领导小组研究决定,可根据同一岗位考试综合成绩体检和考察结果依次等额递补,递补次数不超过两次。

不及物动词工作纪律

公开招聘全过程接受组织监督群众监督社会监督和舆论监督。严格按照有关政策法规和本公告制定的程序进行操作,执行过程中不得随意变更。坚决杜绝弄虚作假徇私舞弊的现象,及时查处公开招聘过程中反映的问题,确保招聘工作有序进行。

七。预防措施

1.对发现违纪违规的报考人员相关单位相关工作人员,将严格按照《公共基础知识》进行处理。

2.严肃事业单位公开招聘纪律,规范招聘工作秩序,对报考人员无正当理由故意浪费考试资源,虽不构成违纪违规行为的不诚信行为,记入我区事业单位公开招聘考试诚信档案。

通过资格复审入围体检后弃权的,或已确认参加面试但面试当天临时弃考的,或进入考察及后续环节后弃权的,记入诚信档案3年。

经批准聘用为事业单位工作人员后,因不可抗力原因逾期未报到者,取消聘用资格,记入诚信档案5年。

3.拟聘用人员未在规定时间内到原单位办理相关人事手续的,视为自动放弃。

4.鉴于目前新冠肺炎疫情形势,请考生认真阅读《岗位专业知识》,提前准备好本人身份证电子健康码彩色截图通信大数据出行卡考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告《疫情防控告知书》等相关证件和资料。为维护全体考生和考试工作人员的健康权益,招聘单位可根据疫情情况,在必要时调整疫情防控方案。考生必须按要求配合完成疫情防控工作,并在招聘各环节按要求佩戴口罩。

5.本方案未尽事宜,由招聘专业技术人员领导小组解决


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