临时演员工作不稳定，经常吃了上顿没下顿，鲁班也听到过社会上不少对临时演员的偏见。不过，转念一想，曾经被他视为稳定又高薪的工作，还是像泡沫一样破碎了。“没有永远的确定性，只能走一步看一步。”鲁班放低了对未来的期待。 第N+1次求职，人生未必要一条路走到黑 在互联网公司发展的黄金20年，大厂排队等待上市，造就了无数一夜暴富的神话。曾经，大多数互联网人的选择是线性的，无非从一个大厂跳到另一个大厂，升级之路上伴随着诱人的涨薪和股权，他们往往没有想过大厂之外的世界。 但现在的豹哥不想再次冒险。假如重返职场，他能想到的人生轨迹是，入职一家中游水平的公司，过个四五年，再次面临“被毕业”的命运。 高收入一直是大厂员工的光环。腾讯2020年员工平均月薪6.76万元，2021年人均月薪7.06万元。脉脉发布的《2021-2022新经济公司年终奖观察报告》显示，TOP10公司的平均年终奖均超过10万元，且大部分为互联网头部企业。OPPO，腾讯，蚂蚁集团位列前三，平均年终奖分别为21.71万元，20.63万元，17.57万元。 经营自媒体失败后，小甜认为这是一段宝贵的经验，身为后端开发的她，也有了产品和运营的思维模式。她形容独自创业的日子像是飘在云端，工资耗尽之后，必须想着如何着陆。
[直播竞答]
只不过，互联网大厂不再是她的首选项，回忆起入行一年多来，大厂像机器吞噬着个人生活，而且小甜看着经手的项目一个个黄掉，压力从高层传导到普通员工，最中伤自己的一次是领导当着她的面说，公司有的是清华北大TOP级毕业生可以挑，她能进入公司完全是捡到便宜。 经过几轮失败的面试后，小甜向做HR的朋友取经，得到的答复是，公司需要一个规矩的螺丝钉，把标准化的事情做好，而不是有过多想法的螺丝钉。后来，小甜选择隐藏半年的创业经历，入职了一家垂直领域的互联网公司。 咖啡从来没后悔过离开大厂。在规模几百人的公司里，她能接触到最核心的业务和项目，可以代表公司与合作方展开谈判，老板愿意把几十万元的账户交给她处置。而在大厂，她用尽100分的努力，只能成为追赶进度的末尾生。 “我遇到过30岁就能做到大厂高管的人，但这是他们的人生，是我一辈子不可能企及的高度，而且得想明白，不一定非要把人生困在一条赛道里，把自己擅长的领域做好，也算是一种成功。”咖啡说。访谈接近尾声时，时代财经问了小甜一个问题，给现在的工作打几分 “之前在大厂的快乐只有2分，而且还是食堂给的，现在能有6分。”在小甜看来，一家规模中等的公司至少能实现工作和生活的平衡，她的目标是成为中间人，而不是陷入内卷的消耗中。
发表评论