附件： 蚌埠市蚌山区民政局 2022年8月10日

参加面试的考生应根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件要求缴纳面试费用80元。具体面试时间，地点详见面试通知书。 2.面试成绩设定最低分数线为60分，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。 成绩公布 体检与考察 1.体检 按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，依次按面试成绩由高到低顺序排列。如笔试，面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。 2.考察 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想，道德品质，能力素质，遵纪守法，廉洁自律，岗位匹配等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实，准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督，警示和惩戒机制建设的实施意见》等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。 对放弃体检，考察或体检，考察不合格造成的空缺，不予递补。 公示 五，聘用与待遇 聘用流程 经公示无异议的拟聘用人员，统筹分配至社区相关岗位工作，由乡，街道，社区中心与其签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用资格。

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岗位待遇 六，相关事宜 拟聘用人员应按要求在规定的时间内到蚌山区民政局办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。报到时须携带身份证，毕业证书等相关材料原件，如果相关证书材料与考核时提供的复印件不符，蚌山区民政局可以拒绝办理报到手续，视为应聘人员自动放弃相关资格。 聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。 进入面试未进入体检考察人员，将作为人才储备，1年内岗位出现空缺，将按照岗位总成绩排序依次递补。 本次招聘，不指定任何教材，复习资料，也不举办，不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 特此公告。 附件： 蚌埠市蚌山区民政局 2022年8月10日