附件: 蚌埠市蚌山区民政局 2022年8月10日

参加面试的考生应根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件要求缴纳面试费用80元。具体面试时间,地点详见面试通知书。 2.面试成绩设定最低分数线为60分,考生面试成绩须达到60分及以上,方可进入体检与考察程序。 成绩公布 体检与考察 1.体检 按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人选,若总成绩最后一名分数并列,依次按面试成绩由高到低顺序排列。如笔试,面试成绩都相同,则通过加试的办法确定体检考察人选,加试方案另行公布。 2.考察 考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象在政治思想,道德品质,能力素质,遵纪守法,廉洁自律,岗位匹配等方面的情况,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实,准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督,警示和惩戒机制建设的实施意见》等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。 对放弃体检,考察或体检,考察不合格造成的空缺,不予递补。 公示 五,聘用与待遇 聘用流程 经公示无异议的拟聘用人员,统筹分配至社区相关岗位工作,由乡,街道,社区中心与其签订劳动合同,合同期3年,试用期3个月,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用资格。

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岗位待遇 六,相关事宜 拟聘用人员应按要求在规定的时间内到蚌山区民政局办理报到手续,若不按规定时间进行报到,则视为自动放弃聘用资格。报到时须携带身份证,毕业证书等相关材料原件,如果相关证书材料与考核时提供的复印件不符,蚌山区民政局可以拒绝办理报到手续,视为应聘人员自动放弃相关资格。 聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同关系,否则由此产生的全部后果,由本人自行承担。 进入面试未进入体检考察人员,将作为人才储备,1年内岗位出现空缺,将按照岗位总成绩排序依次递补。 本次招聘,不指定任何教材,复习资料,也不举办,不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 特此公告。 附件: 蚌埠市蚌山区民政局 2022年8月10日

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