经确认,工资单上的印章和样品印章为同一印章(财务公章样本)(工资证明公章是财务公章吗)

原标题:总承包商与分包商的“战斗”影响29名建筑工人

2021年4月23日,李某等29人从农村老家来到北京,进入建设劳务公司,从事户外幕墙装饰和安装工作。双方在进入现场时签订了书面劳动合同,但李某和其他人不知道劳动合同的内容,只在最后的签字盖章页上签字。

在劳务公司的安排下,李先生和其他人每天工作近12个小时,队长拍照记录出席情况。但在施工过程中,由于总承包商与分包商之间的冲突加剧,29名外出务工人员拖欠了近4个月的工资。

在仲裁听证会上,劳务公司要求确认劳动者提供的工资单公章的真实性。

[经济新闻]

经确认,工资单上的印章和样品印章为同一印章。

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由于劳务公司未在审判中提出考勤表、工资支付记录等证据,仲裁庭最终认定劳动者与劳务公司存在劳动关系,劳务公司应当依法向劳动者支付相应的工资和赔偿。

本案为单一仲裁请求金额低于北京市最低月薪标准的案件,仲裁庭发布最终裁决。

但劳务外包公司不服仲裁裁决,向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,并向一审法院起诉。

在一审审理中,劳务公司委托代理人声称,工资单是本人和两名员工为了从雇主那里获得更多项目资金而共同伪造的。提交了员工签署的劳动合同复印件。劳动合同约定的劳动报酬远低于北京市相关行业。

在协助律师审讯后,劳动服务公司最终改变了论点,承认工资表是由公司制定的,但不是工人的真正工资水平。

法院判决生效后,在法律援助律师的帮助下,农民工成功地从法院收取了执行费。


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