1、招聘职位和计划
2、自然的同一性
3、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍和威海市户籍
3.年龄：18岁以上30岁以下，派出所驻村民警职务可放宽至45岁，被认定为勇敢者的个人可放宽至50岁。
4、高中以上学历
5.具备正常履行职责的条件和能力，男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，身心健康，体形端庄，外表无明显疾病特征，不影响面部和难以治愈的皮肤病，无色感觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等
6.具备该工作所需的其他资格
4、注册和资格考试
注册
本次招聘以统一时间、现场报名、现场资格确认的形式进行。
注册时间：2022年8月2日-2022年8月5日上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。
资格考试
5、考试内容和方法
考试内容包括体能评估、笔试和面试。
物理评价
考生应严格遵守体质评价相关规定，独立完成各项评价。在参加体能评估之前，你必须在自己的身体状况确认书上签字。如果您对个人或他人的物理评估结果有异议，您必须在评估项目后30分钟内提交投诉或报告。违反体质评价相关规定，假冒假冒的，取消体质评价资格。
体质评价者在规定的时间、地点没有参加体质评价的情况下，视为放弃了体质评价。
体力评价是标准的评价。如果其中一个不符合标准，则视为不合格。体检合格者参加笔试。
笔试
通知笔试的时间和地点。
笔试成绩采用百分率法计算。笔试结束后，根据录取计划和笔试确定笔试合格线。在笔试合格线内，根据招聘岗位的招聘计划，按1:3的比例从高到低的顺序确定面试候选人。未达到规定比例的，应当根据实际人数确定面试候选人。同样笔试成绩相同的人被确定为面试候选人。
采访
通知面试时间和地点。
面试结果以百分制评分。面试结束后，考生的总分按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总分计算在小数点以下两位数，舍入尾数。如果面试官未能按照规定的时间和地点参加面试，则视为放弃面试。
6、体检与政治评估
根据总分排名，体检和政治考核候选人按从高分到低分1:1的比例确定。如果聘用候选人的总分相同，那么体检候选人和政治评价候选人将根据面试分数从高分到低分。确定体检、政治考核考生口试成绩70分以上。
在公布员工聘用计划之前，候选人在体检或政治评估中失败的职位将由同一职位的受访者按照从高分到低分的顺序覆盖。
7、宣传、就业与治疗
其他未解决事项按照有关规定办理。
2.辅助警察xlsx申请登记表
3.确认物理条件docx
4.健康管理信息承诺书
2022年7月29日
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1d 5、考试内容和方法
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