6.具有本职所要求的学历和相应的学位,其学历需在学信网查询(学位学历填写)

1、招聘目标和基本条件

招聘对象:

录取对象为合格的社会在职人员和非在职人员,包括到2022年7月31日毕业并取得毕业证书和学位证书的普通高校全日制毕业生,包括普通高校应届毕业生100人和社会人研究生95人。招聘岗位仅限普通高校应届毕业生,指2022年7月31日前毕业并取得毕业证书和学位证书的普通高校全日制毕业生,2020、2021年国家统一招收的普通高校毕业生离校,就业期间不就业,户籍、档案、组织关系保存在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门的,由各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构毕业生。

留学回国人员取得的外国学位证书须经教育部认证。

聘用条件

1.具有中华人民共和国国籍

3.有良好的品格

4.具备符合本职要求的身体条件

5.1986年7月25日出生,当时18岁以上,35岁以下。博士生的年龄放宽到18岁以上,在40岁以下之前。他出生于1981年7月25日

6.具有本职所要求的学历和相应的学位,其学历需在学信网查询。申请二级或二级补习专业考试的,二级或二级补习必须具有符合本职专业要求的毕业证书和相应的学位证书,毕业证书应当与学位证书专业一致。

取得党校教育资格的,经辽宁省党校系统教育招生委员会办公室审核盖章,在毕业证书上加盖辽宁省党校系统证书专用章。符合本职资格要求的,可以申请考试。

7.具备求职所需专业知识的教育部网站公布的《普通大学本科专业目录》和《研究生学位授予与人才培养学科目录》中,如果一名毕业生申请普通大学应届毕业生其中一个本科专业和研究生专业可以满足专业所要求的就业个人条件

2、招聘职位:

具体招生单位和岗位资格条件见《阜新2022事业单位招生普通高校应届毕业生岗位信息表》和《阜新市2022事业机构招生研究生岗位信息表》。

3、注册程序

位置查询

注册方法:

1.提交申请并上传电子照片。申请人可于2022年7月25日8:30至7月29日12:00登陆注册网站,填写注册信息上传照片我2英寸无冠正面身份证最新电子照片,JPG格式,尺寸不到20KB。

2.查询审核结果。注册期间,资格审查员对申请人在线提交的信息进行预审,并提出预审意见。申请人可于2022年7月25日8:30至7月29日16:00登录注册网站,查看审核结果。考试合格者不得调职。考试不及格的人可以在提问和考试结果期间2022年7月25日8:30至7月29日16:00调任其他职位。

网上打印入学证

登录成功后,应妥善保存其登录密码,以方便日后在刻录取卡时登录并使用。注意事项1.各候补者は1人の采用职を申请する。2.考生不能同时使用新旧身份证进行登记。登录と试験で使われる身分证は同じできない。3、注册实行诚信承诺制度。

[今日快讯]

実际に関する情报と材料を提出すべきです。作弊且不符合招聘岗位资格要求的人员,一经核实,将随时取消面试或就业资格。4.本次招聘的空缺比例限制为1:2,低于空缺比例的职位将取消或减少招聘计划。阜新市人力资源と社会保障局公式サイトにおいては、やはり减っている招聘职を公表する。指名を取り消した候补は指定时间内に他の职に换えることができる。规定期间内に职位を変更されていない、自动放弃登录を视认する。5.从报名到录用期间,考生必须确保报名时填写的沟通工具畅通,以方便招聘单位与考试机构之间的沟通。沟通方式が阻された后果は候补者が担う。4、基本程序招聘分为笔试、面试、体检、调查、宣传和就业。招聘工作由纪検部门担当监督。笔试1.アカウト笔试第一部に二つの行政専攻能力テストと公共基础知识総合试験巻を含む。试卷内容客観,満分100分,试験时间限定120分。参考资料:需要增加蒙古语笔试的岗位,蒙古语考试及格分数为60分,分数低于60分的考生不能参加面试。2.时间和地点以入学证书为准。3.分数线确定和分数查询笔试结束后,根据成绩汇总分析确定最低合格分数线,并在阜新市人力资源和社会保障局官网上公布。其中,补考的蒙古语成绩不计入笔试成绩,笔试成绩以公开科目的笔试成绩为准。来访1.人员确定。根据计划招聘人数与面试人数的1:2比例,根据合格分数线和笔试分数从高到低确定各职位的面试人员名单。如果比例小于1:2,则根据实际受访者确定。最后一名笔试成绩相同的受访者は同时参加试験。受访者名簿は阜新市人力资源と社会保障局公式サイトで公表される。2.资格审查。面试前、入试范囲の人员は入学证原件、复印件及び登录所需の各种材料を持つ现场资格审査が必要である。具体时间、地点は阜新市人力资源と社会保障局公式サイトで公表される。所有不符合注册条件或采用欺诈手段的人将被取消面试资格,通过笔试的人将根据招聘职位按高分到低分的顺序填写。同じ职を填える人は同时入试している。3.面试表。资格审査を通じて面试プログラムに入る。取材采用构造化取材。合格分数为60分。合格分数未达の候补者は采用されない。

4.总分的计算方法。采用笔试和面试权重评分法。笔试和面试的比例为50%,总分=笔试分数×50%+面试结果×50%

体格检查

根据应聘者总分,参加各工种体检检查的人员按计划招生人数1:1的比例由高到低确定。总分相同的人要根据面试结果的顺序来决定。笔试和面试成绩相同的人按照有关规定执行。不符合要求的人员由阜新市人力资源和社会保障局组织补考。在额外检查中得分高的人应确定为体检和检查员。

拟聘用职工体检由阜新市人力资源和社会保障局组织。体检标准按照《公务员体检标准》、《公务员专项体检标准》和《体检操作手册》执行。国家对特殊身体条件工作场所体检标准有明确规定的,按照国家规定执行。体检费用应由考生承担。

搜查

体检合格人员进入调查阶段后,主管部门和用人单位应当对调查对象的思想政治表现、道德素质、业务能力、工作表现等情况进行现场调查,复查调查对象的资格条件。调查发现不符合录用条件的,取消录用资格,并将结论和依据明确通知调查对象。审查合格的,确定为拟录用人员。

体检工作中的空缺应按招聘岗位总分由高分到低分的顺序填补。总成绩相同的候选人应按面试成绩的顺序确定。笔试和面试成绩相同的考生,按照有关规定执行。不符合条件的候选人由阜新市人力资源和社会保障局组织。补考成绩高的考生是考生。

宣传

宣传开始后的空缺是无法填补的。

5、就业

对公示无异议或反映但不影响招聘的,应当填写《辽宁省事业单位公开招聘人员记录表》,办理相关手续。新录用者的试用期是6个月。试用期满后,如果实际工作能够满足招聘资格条件规定的要求,就应当履行正式的招聘程序。如果你不能满足就业需求,就取消就业。

用人单位实行服务期限和管理期限制度。服务期限为3年,3年内分配给基层。管理期限为5年。原则上,不允许5年的单位间调动。

具体说明:

1.本次考试未指定考试指导书,任何单位未举办或委托考试指导培训班。社会上以考试机构、考试出题组、特殊培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站、出版物、网卡等与本次考试无关。你小心被骗了。

附表1.2022年阜新市大学普通高校应届毕业生招聘岗位信息xls

附表2.阜新市公共机关2022年研究生公募职种信息表xls

附表3.普通大学本科专业目录pdf

附表4.《普通大学本科专业目录》新专业一览pdf

附表5.学位授予和人才培养专业一览表

阜新市人力资源和社会保障局

2022年7月22日

阜新市人力资源和社会保障局

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